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Le métier de RH est profondément transformé par le numérique (et encore plus depuis le confinement). Une bonne partie de nos clients RH ont le sentiment d’être dépassés par la complexité des outils du marché, et préfèrent parfois utiliser des processus manuels chronophages que de souscrire à un nouvel outil dont le risque de prise en main est non négligeables. Ils voient néanmoins dans Vizir une technologie totalement humaine, tellement versatile qu’elle se plie aux exigences de votre équipe sans aucun besoin de formation.
Fiches de paie, entretiens annuels, contrat de travail, etc... autant de documents dont vos collaborateurs ont régulièrement besoin. Et souvent le seul moyen pour eux d'y accéder est de contacter le service RH.
Vizir permet à vos collaborateurs de trouver tous ces documents à tout moment depuis une simple conversation.
Oui on sait, les RH n'aiment pas trop le mot automatisation. Mais on l'emploie quand même 😮
Eh oui, imaginez permettre à vos collaborateurs de poser des congés depuis Teams, déclarer leurs notes de frais depuis leur mobile, commander les tickets restos en quelques phrases,...
Au-delà de la gestion RH interne, sur laquelle nous sommes spécialisés, nous travaillons aussi sur des logiques de recrutement.
L'objectif n'est pas de robotiser le recrutement, mais d'offrir une expérience plus interactive pour le premier niveau de qualification des candidats. Il s'agit tout simplement d'un questionnaire de qualification en mode chatbot, avec un taux de complétion ultra élevé !
