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Outil de l’éditeur SAP pour gérer et piloter les Ressources Humaines
SAP SuccessFactors est un SIRH du célèbre éditeur SAP. Comme tout logiciel de gestion des ressources humaines, SuccessFactors permet de gérer la paie, le recrutement et la gestion des talents.
Mais l’outil va beaucoup plus loin en permettant de monitorer et partager les données (dont financière) avec d’autres outils comme l’ERP de SAP comme SAP 4/ HANA.
Sur la partie financière: gérer et piloter la force de travail externe comme l’intérim, faire des prévisions et anticiper les pics d’activité et moment critiques.
Suivre l’engagement des collaborateurs, leurs mobilités internes, les demandes de formation, la gestion des plannings et du temps de travail, les congés…
Gérer le process de recrutement: les postes à pourvoir, la sélection des candidats, les interviews, les contrats de travail…
Et enfin l’onboarding des salariés avec l’accès à un réseau social interne, les fiches contacts des collègues et tout ce qu’il faut savoir pour bien démarrer son nouveau travail.
Plutôt adapté pour les grands groupes: SAP Success Factor permet d’harmoniser et industrialiser les process RH tout en étant personnalisable pour les besoins et process spécifiques de chaque entreprise (voir de chaque entité au sein d’une même entreprise).
Voici les quelques cas d’usages que nous avons mis en place avec cet outils :
